Immer weniger Frauen in Leitungspositionen
Die rund 500.000 ArbeitnehmerInnen mit Leitungsfunktion sind deutlich zufriedener in ihrem Job als die übrigen Beschäftigten, wie der neue SORA Führungskräfte-Monitor zeigt. Der Unterschied zwischen...
View ArticleStudie: Teilzeitarbeit ist weiblich!
Die Bedeutung der Teilzeitarbeit in Österreich steigt und steigt – 2009 war bereits ein Viertel der Österreicher nicht vollzeitbeschäftigt. Frauen sind dabei überdurchschnittlich vertreten: Über 80...
View ArticleStudie: Immer mehr Frauen im Beruf
Der Arbeitsmarkt wird weiblicher, wie Zahlen der Statistik Austria zeigen: Die Quote der erwerbstätigen Frauen zwischen 25 und 49 Jahren nähert sich mit derzeit 81 Prozent immer mehr jener der Männer...
View ArticleStudie: Führungsanspruch der Frauen steigt
Eine neue Studie von Hill International bringt interessante Erkenntnisse zum Führungsanspruch der Frauen, wie der “Standard” berichtet. In den letzten Jahren wurden Managerinnen in gehobenen Positionen...
View ArticleViele offene Baustellen: Neue Maßnahmen für Frauen am Arbeitsmarkt
Vor 100 Jahren lag die Erwerbsquote der Frauen in Wien bei 35 Prozent, mittlerweile ist sie bereits auf 68 Prozent geklettert. Doch abgesehen von der Erwerbsbeteiligung gibt es noch viele offene...
View ArticleEinkommensschere: Ist Frauendiskriminierung nur ein Mythos?
Das Nachrichtenmagazin “profil” begeht pünktlich zum “Equal Pay Day” einen Tabubruch – und stellt die geschlechterspezifische Einkommensschere massiv in Zweifel. Das wird wohl für Wirbel sorgen, und...
View ArticleSerie “Zukunft der Arbeit” Teil 5: Erfolgsprinzip Vielfalt
Die Studie “work:design” beleuchtet die Zukunft der Arbeit. Otti&Partner stellt mit freundlicher Erlaubnis des Zukunftsinstituts die einzelnen Kapitel im Detail vor. Diesmal geht es darum, die in...
View ArticleEinkommensstudie: Männer hängen Frauen über die Jahre ab
Frauen verdienten auch 2010 im Schnitt weniger als Männer, das Ungleichgewicht sank seit der letzten Erhebung vier Jahre zuvor etwas ab. Problematisch wird es vor allem in der Altersgruppe ab 30. Je...
View ArticleFEMtech-Event: Frauen Netzwerken anders
Beim Netzwerktreffen FEMtech (Frauen in Forschung und Technologie) in Salzburg stand laut “Standard” die Frage im Fokus, welchen Beitrag Netzwerke für die Karriere von Frauen liefern können – und ob...
View ArticleFrauen nun bei allen Hochschulformen männlichen Studienkollegen zahlenmäßig...
Im Studienjahr 2015/16 ist die Zahl der UNI-AbsolventInnen wieder leicht angestiegen – im Vergleich zum Studienjahr 2014/15 um rund 3,5 Prozent. Frauen nun sind bei allen Hochschulformen den männlichen...
View Article„Die Frauenquote hat zu Unrecht einen schlechten Ruf“ – Auf ein Wort mit...
QUELLENANGABEN > AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: HR4Good LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER:...
View ArticleLegen Sie Ihr Potenzial frei! Einfach „Hier!“ schreien, wenn man (frau😉) es...
Die Fakten sind nur allzu bekannt: (Top) qualifizierte Frauen zeigen nicht nur seltener auf, wenn Gehaltserhöhungen oder Beförderungen anstehen, sondern neigen bereits am Anfang des...
View ArticleWorld Economic Forum: Global Gender Gap Report 2021
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt,...
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